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怎样花两年时间去面试一个人

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Joel Spolsky曾经感叹:招聘难,难于上青天(此处笔者稍加演绎:))。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言:真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历,这些家伙一毕业就被好公司抢走了,并且他们的雇主会给他们不赖的待遇,所以他们也不想挪窝。(刚刚...

面试中的白板编程

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面试很困难,技术面试更加困难——只用 45 ~ 60 分钟是很难考察出面试者的水平的。所以 刘未鹏 在他的 怎样花两年时间去面试一个人 一文中鼓励面试者创建 GitHub 账号,阅读技术书籍,建立技术影响力,从而提供给面试官真实,明确,可度...

如何写一个 6 秒内抓人眼球的简历

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简评:雇主阅读一份简历的平均时间是:6 秒。把握好这 6 秒,它对你的简历至关重要。教你写一份会被人看的简历。(文中有 Elon Musk 的非官方简历彩蛋)   如果你的简历有幸通过海选,那么恭喜你,你进入了人工审核,这时候你拥...

面试一位高级软件工程师的经历

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今天面试了一个开发人员,86年的,4年工作经验。职位是高级软件工程师。 首先介绍了一下公司情况,知道他比较紧张,缓和一下气氛,然后就开始问技术问题。 首先看到简历上写的项目经验,发现有Linux和Unix经验,我就问,你对VI熟吗,他说熟,...

java项目经验面试

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1:请你介绍一下你自己 您好,我叫刘东,来自湖北武汉,毕业于荆州长江大学信息管理与信息系统专业,在荆州讯腾信息技术有限公司曾担任java软件工程师一职,我爱好软件技术,希望能在新的城市得到更多锻炼与学习的机会。   2:说说你的家...

java程序员面试交流项目经验

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1:请你介绍一下你自己 这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、爱好、工作经验,这些简历上都有。其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分等。 2:说说你的家...

一些可能有用的参考资料

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工作主动性 工作是否有主动性是招聘者想从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决新问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中,他们会尽心尽力地追求富有创新性、想象性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做...

员工在公司内应有的礼仪

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员工在公司内应有的礼仪 概  述 礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说,礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能...

面试准备二

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1、面试时,鞋子很重要 在许多招聘者的眼里,鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损,会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目,对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外,袜子的颜色要和皮鞋的颜...